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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Amministrazione Trasparente

Performance


 

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 

La Performance organizzativa dell'Ente si traduce nella definizione e valutazione di obiettivi, che possono essere di ente, di singole unità organizzative o gruppi di risorse e può essere valutata su indicatori di performance di processo, ovvero di efficace ed efficiente funzionamento dei servizi, o su specifici obiettivi assegnati alle strutture o al singolo responsabile/dipendente.

Sistema di valutazione della Performance Anno 2023.
Delibera di Giunta n.283/2023 | AGGIORNAMENTO SISTEMA DI VALUTAZIONE E MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE>.
 
 

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Ultima Modifica: 16/04/2024