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Dati sulla percentuale di assenza del personale

 

L'amministrazione comunale ha ritenuto utile, volendo aderire e praticare una concezione ampia ed effettiva di trasparenza, non limitarsi alla pubblicazione del rapporto fra giorni di lavoro dovuti e giorni di lavoro effettivamente lavorati dal personale comunale, calcolando assieme, come chiesto dalla circolare, tutte le assenza qualunque fosse la loro giustificazione. I dati che di mese in mese si potranno leggere da questa pagina, articolati per settore organizzativo, comprendono:

  • giorno lavorativi contrattualmente dovuti
  • giorni effettivamente lavorati
  • giorni di assenza totali (valore assoluto e percentuale)
  • giorni di assenza per ferie (valore assoluto e percentuale)
  • giorni di assenza per malattie (valore assoluto e percentuale)
  • giorni di assenza per altre cause, come: recupero dello straordinario, congedo parentale, permessi retribuiti, congedi previsti dalla legge 104 del 1992 sulla tutela delle persone con disabilità, permessi di studio, ed ogni altra assenza prevista dalla normativa contrattuale e legislativa vigente.

Questi dati riguardano tutto il personale dipendente, in particolare per il personale dirigente e il segretario generale è pubblicata una apposita e separata tabella. Inoltre si procede incrementando i dati del mese precedente con quelli del mese successivo, in modo da avere, oltre ai dati dell'ultimo mese, anche quelli cumulativi dal momento dell'avvio della pubblicazione.

Anno 2023

Dirigenti

Dipendenti

 
 
 
 

Anni Precedenti

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I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

 
 
Ultima Modifica: 27/02/2024